公益財団法人神奈川県下水道公社の通信簿

ひとことで言うと

神奈川県下水道公社は神奈川県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.8）は比べた相手の中で上位25%、勤続年数の長さ（平均15.6年）は上位31%です。

平均勤続年数は男性20.5年・女性10.7年で、男性の方が9.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：その他）

会社の注記その他＝フルタイム勤務職員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー（毎週水曜日）を定着させるため社内イントラネット等で周知 ・幹部会議で各所属の平均残業時間を確認

年次有給休暇の取得率：79.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記正規雇用職員の女性及び非正規雇用職員は当該事業年度に出産（または配偶者が出産）した労働者がいなかったため、対象者がいない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職として計上している役職名：事務局長、部長、課長、所長 男性の管理職登用比率：20.7％（計算式：男性の管理職数12人÷男性の労働者数58人×100＝20.7％） 女性の管理職登用比率： 0％（計算式：女性の管理職数 0人÷女性の労働者数15人×100＝ 0％）

会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃 金：基本給、通勤手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当は除く。 正規雇用労働者：正規職員 非正規雇用労働者：再雇用職員、短時間勤務職員、有期契約者 ※短時間勤務職員については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7時間45分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 ※人員数は、勤務期間（勤務している月数）に応じて換算している。 ※対象期間に賃金の支給がない育児休業中の職員は除く。

会社の基本情報

法人番号

7021005008763

所在地

神奈川県平塚市四之宮４丁目１９番１号

業種

電気・ガス・熱供給・水道業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：106人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

流域下水道の維持管理

神奈川県の電気・ガス・水道の会社

• 株式会社東洋アクアテック平均評定 3.4・101〜300人
• 中央液化ガス株式会社平均評定 3.0・101〜300人
• 横浜ウォーター株式会社2項目・101〜300人
• 株式会社　トーエル平均評定 3.0・301〜500人

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