電気・ガス・水道・神奈川県・101〜300人
横浜ウォーター株式会社の通信簿
横浜ウォーターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.9時間中央値 10時間
3上位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
116.4中央値 70.4
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜ウォーターは神奈川県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性116.4）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| １号社員 | 6.9時間 |
| ２号社員 | 0時間 |
| ３号社員 | 20.6時間 |
| ４号社員 | 0時間 |
| ５号社員 | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 116.4 |
| 正規雇用 | 94.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4020001086371
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区相生町６丁目１１３番地
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：101人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
横浜ウォーターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です（対象：１号社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。
横浜ウォーターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は116.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。