医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
公益財団法人 横浜勤労者福祉協会の通信簿
横浜勤労者福祉協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
横浜勤労者福祉協会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.9年）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月6.5時間）は長めです。
平均勤続年数は男性13.5年・女性10.3年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤 | 6.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 常勤 | 84.2% |
| 非常勤 | 74.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 13.5年 | 10.3年 |
| 非常勤 | 12.1年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 68.2% |
| 非常勤 | 51.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 73.7% |
| 非常勤 | 46.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 96.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020005010283
- 所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区矢向１丁目６番２０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：651人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
横浜市鶴見区矢向にある２４７床の汐田総合病院を中心に鶴見区にうしおだ診療所、梶山診療所、うしおだ在宅クリニックの医療を展開し、介護分野でも５０床のうしおだ老健やすらぎを事業として行っている。
よくある質問
横浜勤労者福祉協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：常勤）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
横浜勤労者福祉協会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
横浜勤労者福祉協会の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性10.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
横浜勤労者福祉協会の女性管理職の割合は？
41.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
横浜勤労者福祉協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。