医療・福祉・神奈川県・301〜500人

医療法人順正会の通信簿

順正会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
44.8%中央値 73.1%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.5年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.9中央値 79.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

順正会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.9)は大きめと有給休暇の取得率(取得率44.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:44.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤40.6%
非常勤49.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者9年9年
常勤9年8年
パート・有期8年9年

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者78.4%
常勤77.8%
パート・有期78.9%

会社の注記対象期間:2024年度(2024年4月~2025年3月)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者35.9
正規雇用45
非正規雇用117.6

会社の注記対象期間:2024年度(2024年4月~2025年3月) 賃金 :通勤手当を除く 正職員の差異の背景:男性は医師の比率が高く、女性は他の職種の比率が高い為

会社の基本情報

法人番号
7020005005779
所在地
神奈川県横浜市旭区川島町1764番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:351人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

順正会の有給休暇の取得率は?

44.8%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

順正会の平均勤続年数は?

男性9年、女性9年です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

順正会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。