医療・福祉・神奈川県・301〜500人
医療法人 光陽会の通信簿
光陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
光陽会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（82.9%）は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性109.4）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性10.7年・女性5年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・業務内容、業務分担の見直し ・超過勤務者の個人面談 ・人員配置の見直し ・研修プログラムの検討
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 10.7年 | 5年 |
| 看護師 | 3.6年 | 6.5年 |
| 介護職 | 5.2年 | 10年 |
| 医療技術職 | 10.6年 | 6.8年 |
| 事務職 | 3.9年 | 7.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 82.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 15% |
| 看護師 | 94.9% |
| 介護職 | 83.3% |
| 医療技術職 | 64.2% |
| 事務職 | 86.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 109.4 |
| 正規雇用 | 90.4 |
| 非正規雇用 | 200.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020005002776
- 所在地
- 神奈川県横浜市磯子区磯子２丁目２０番４５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：368人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
光陽会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
光陽会の平均勤続年数は？
男性10.7年、女性5年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
光陽会の女性管理職の割合は？
82.9%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
光陽会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は109.4です（全労働者）。対象期間は2024年12月21日～2025年12月20日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。