医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
株式会社アイシマの通信簿
アイシマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイシマは神奈川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.8時間）は、比べた相手の中で上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 1.9時間 |
| 介護 | 2時間 |
| 事務職その他 | 2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護職 | 72.1% |
| 看護職 | 67.5% |
| 事務職その他 | 69.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 5.3年 | 5.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.4% | 11人 / 21人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
会社の注記管理職 ／ 取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 77.5% |
| 看護職 | 100% |
| 事務職その他 | 62.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 73.3% |
| 看護職 | 100% |
| 事務その他 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.7 |
| 正規雇用 | 90.5 |
| 非正規雇用 | 88.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001043675
- 所在地
- 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町９２７９番地４３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：801人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アイシマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
アイシマの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
アイシマの平均勤続年数は？
男性5.3年、女性5.1年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
アイシマの女性管理職の割合は？
52.4%です（管理職21人のうち女性1,678人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
アイシマの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。