サービス業(その他)・神奈川県・101〜300人

レイズネクスト総合サービス株式会社の通信簿

レイズネクスト総合サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.8年中央値 8.5年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 18.2%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69中央値 77.1
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レイズネクスト総合サービスは神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位13%です。

平均勤続年数は男性5.6年・女性12年で、女性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員及び無期雇用派遣社員5.6年12年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%1人 / 2人

会社の注記管理職2名のうち女性管理職は1名であり、女性管理職比率は50.0%です。当社では性別による登用差を設けず、能力・適性に基づく人材登用を行っています。今後も女性のキャリア形成支援に取り組み、継続的な活躍推進を図ります。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69
正規雇用97.1
非正規雇用65.7

会社の注記男女間賃金差異については、雇用区分、職務内容、勤務形態及び男女別人員構成等の違いが平均年間賃金に影響しています。特に非正規雇用労働者については、女性に短時間勤務者が含まれていることなどが平均年間賃金に影響しています。全労働者の数値についても、こうした雇用区分や勤務形態等の構成の違いが影響しています。

会社の基本情報

法人番号
7020001002994
所在地
神奈川県横浜市磯子区新磯子町27番地5
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

レイズネクスト総合サービスの平均勤続年数は?

男性5.6年、女性12年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

レイズネクスト総合サービスの女性管理職の割合は?

50%です(管理職2人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

レイズネクスト総合サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。