教育・学習支援・東京都・301〜500人
株式会社ＴＯＭＡＳの通信簿
ＴＯＭＡＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＯＭＡＳは東京都の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.9%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | — |
| 有期日給月給スタッフ | — | 100% |
| 有期時給スタッフ | — | 100% |
会社の注記未記載の雇用区分については、出産した女性および配偶者が出産した男性がおりませんでした。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | 3人 / 57人 |
| 管理職 | 5.9% | 8人 / 135人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 61.5 |
| 非正規雇用 | 81.8 |
会社の注記当社のこれまでの採用活動は中途採用が中心で、塾業界ということもあり、30～40代の男性の応募が中心でした。女性社員も増えましたが20代が中心で、男性と女性の平均年齢の差異（正社員）が9歳ほどあります(男性平均年齢41.3歳、女性平均年齢32.1歳)。それがそのまま年収の差異となり、男女賃金差の一番の要因となっています。 それ以外の要因としては、家族手当の有無、育休後による時短勤務による差異が見受けられますが、子育てが一段落した世代においては、男女の年収の差異も数％に縮まります。 現在の差異は、女性社員が増え続ける…
会社の基本情報
- 法人番号
- 7013301054079
- 所在地
- 東京都豊島区目白３丁目１番４０号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：392人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＴＯＭＡＳの男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年2月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
ＴＯＭＡＳの女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職135人のうち女性221人）（2026年2月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
ＴＯＭＡＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年2月28日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。