サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社HYSエンジニアリングサービスの通信簿
HYSエンジニアリングサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
HYSエンジニアリングサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.1年）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性24年・女性20.2年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24年 | 20.2年 |
会社の注記2026年4月1日時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.9% | — |
| 管理職 | 5.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月1日時点。役職名：主任、技師 ／ 2026年4月1日時点。役職名：本部長、部長、支店長、室長、センタ長、担当部長、専門部長、部長代理、課長、主任技師。男性の管理職登用比率：26.0％(106名÷407名×100)、女性の管理職登用比率：22.0％(6名÷273名×100) ／ 2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.1% |
| 有期雇用社員 | 39.8% |
| 派遣社員 | 15.6% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.2 |
| 正規雇用 | 74.3 |
| 非正規雇用 | 43 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7012701009163
- 所在地
- 東京都小平市御幸町３２番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：680人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
映像システム・通信システムの保守サービス、空中線の設計・販売
よくある質問
HYSエンジニアリングサービスの平均勤続年数は？
男性24年、女性20.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
HYSエンジニアリングサービスの女性管理職の割合は？
5.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
HYSエンジニアリングサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。