サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社日本オフィスオートメーションの通信簿

日本オフィスオートメーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.5時間中央値 11.7時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
58%中央値 58%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 9.8年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.1中央値 73.9
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本オフィスオートメーションは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月19.5時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性67.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性11.2年・女性7.4年で、男性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員58%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.2年7.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者67.1
正規雇用67.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7011701006006
所在地
東京都江戸川区松江6丁目7番11号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:443人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日本オフィスオートメーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

日本オフィスオートメーションの男性の育休取得率は?

男性58%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

日本オフィスオートメーションの平均勤続年数は?

男性11.2年、女性7.4年です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

日本オフィスオートメーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。