医療・福祉・東京都・10人未満
株式会社オハナ・ケアの通信簿
オハナ・ケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オハナ・ケアは東京都の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は1.6。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数(平均0.5年)は短めと有給休暇の取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成28年8月1日時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理者 | 0時間 |
| アセッサー | 2時間 |
| サービス提供責任者 | 7時間 |
| 介護職員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週1回のノー残業デーの推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理者 | 0% |
| アセッサー | 0% |
| サービス提供責任者 | 0% |
| 介護職員 | 0% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理者 | 0% | 0% |
| アセッサー | 0% | 0% |
| サービス提供責任者 | 0% | 0% |
| 介護職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理者 | 0.5年 | 0年 |
| アセッサー | 0.5年 | 0.3年 |
| サービス提供責任者 | 0.5年 | 0.5年 |
| 介護職員 | 0.5年 | 0.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 3人 / 4人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理者 | 0% |
| アセッサー | 50% |
| サービス提供責任者 | 66% |
| 介護職員 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理者 | 0% |
| アセッサー | 50% |
| サービス提供責任者 | 66% |
| 介護職員 | 50% |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011601020008
- 所在地
- 東京都江東区東陽5丁目25番10号いづみコーポ114号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:2人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・訪問介護
よくある質問
オハナ・ケアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:基幹的な職種)(平成28年8月1日時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
オハナ・ケアの有給休暇の取得率は?
0%です(対象:介護職員)(平成28年8月1日時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
オハナ・ケアの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(平成28年8月1日時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
オハナ・ケアの平均勤続年数は?
男性0.5年、女性0.4年です(平成28年8月1日時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
オハナ・ケアの女性管理職の割合は?
0%です(管理職1人のうち女性2,803人)(平成28年8月1日時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2017年01月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。