化学・東京都・1001〜5000人
ＤＩＣ株式会社の通信簿
ＤＩＣが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＤＩＣは東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率106.7%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17年）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率70.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性70.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.8時間 |
会社の注記対象：正社員、2025年度実績 ／ 対象：一般社員、2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の拡充 ・テレワーク勤務制度の拡充 ・勤務管理システムから残業時間が一定値を超えた社員とその上司にアラートメールを発信 ・勤務管理システムより、在場時間と勤務時間の乖離が一定を超えた社員を抽出し、差異時間に対する実態調査を実施（年2回） ・社内ポータルサイトに「新しいワークスタイルの手引き」を掲示し、会議の効率化策やIT等を活用した業務の効率化策のヒントを掲載 ・事業所労使協議会において、残業実態に関する報告・協…
年次有給休暇の取得率：70.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
会社の注記対象：正社員、2025年度実績 ／ 2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 106.7% | 100% |
会社の注記2025年度実績。男性は「子育てパートナー休暇」（男性の育児参画を目的とした当社独自の特別休暇：子が生後８週間の期間にある男性社員は連続５日間の有給の休暇を取得可）と法定の育児休業取得者の合計の取得率（100％を超えることがあります）。 2025年度男性育児休業（法定）の取得実績は78.9％／平均取得日数94.0日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6年 | 17.4年 |
会社の注記2025年12月末現在 DIC原籍正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.4% | 182人 / 812人 |
| 管理職 | 8.6% | 78人 / 903人 |
| 役員 | 23.1% | 3人 / 13人 |
会社の注記2025年度12月末時点 ／ 2025年度12月末時点 会社法上の取締役および監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.7% |
会社の注記2025年12月末時点 DIC原籍・DIC単体・正社員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.2% |
会社の注記2025年12月末時点 正社員採用実績 (2025年新卒採用に占める女性比率は36.7％) ※新卒採用の女性比率目標は30％を掲げている
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 63.1 |
会社の注記対象期間: 2025事業年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで） 賃金: 基本給料、補助給料、基準外給料、賞与等を含み、退職金を除く。 正社員: 当社から社外への出向者を除く。 非正規社員: パートタイム従業員、有期雇用契約の嘱託、定年後再雇用者を含み、派遣社員を除く。 ※ なお、パートタイム従業員については、正社員の所定労働時間（１日7.5時間）に換算した年間賃金をもとに算出している 差異についての補足説明： ・男性労働者に占める管理職の比率が高い（26.9％）のに対し、女性労働者に占める管理職…
採用・定着
中途採用の実績：男性56人・女性16人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.6倍 | 10.7倍 |
会社の注記2025年度新卒採用（大卒以上）
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011401003807
- 所在地
- 東京都板橋区坂下３丁目３５番５８号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,345人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
印刷インキ、有機顔料、合成樹脂等の製造・販売
よくある質問
ＤＩＣの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
ＤＩＣの有給休暇の取得率は？
70.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
ＤＩＣの男性の育休取得率は？
男性106.7%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
ＤＩＣの平均勤続年数は？
男性16.6年、女性17.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
ＤＩＣの女性管理職の割合は？
8.6%です（管理職903人のうち女性111人）（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
ＤＩＣの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。