サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
日本道路興運株式会社の通信簿
日本道路興運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本道路興運は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均12.5年)は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率50%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性10年・女性15年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 15時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所属長が各従業員から時間外労働の申請を都度受付け、急ぎでない仕事であれば、残業をさせずに帰宅させるようにしています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 10年 | 15年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 10% | 10% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 3% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記当社に係長及びそれに相当する役職がありません。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 3.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 3.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.9 |
| 正規雇用 | 85.9 |
| 非正規雇用 | 121 |
採用・定着
中途採用の実績:男性100人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0.5倍 | 0.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011101016571
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6丁目13番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,344人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・車両運行管理業務 ・施設管理業務 ・交通誘導警備業務、 ・自転車駐車場管理業務 等
よくある質問
日本道路興運の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:基幹的な職種)(2024年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
日本道路興運の有給休暇の取得率は?
50%です(対象:社員)(2024年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
日本道路興運の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2024年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
日本道路興運の平均勤続年数は?
男性10年、女性15年です(2024年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
日本道路興運の女性管理職の割合は?
3%です(2024年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
日本道路興運の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。