サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社ボゾリサーチセンターの通信簿

ボゾリサーチセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
14.3年中央値 9.8年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.2%中央値 11.3%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.1中央値 73.9
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ボゾリサーチセンターは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均14.3年)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.1)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全従業員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全従業員14.8年13.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.2%—

会社の注記執行役員、シニア・ディレクター、ディレクター、シニア・マネージャー、マネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全従業員36%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者81.1
正規雇用83.1
非正規雇用72.9

会社の注記非正規雇用労働者には、パートタイマー(扶養の範囲内)女性 18名を含む

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7011001043906
所在地
東京都渋谷区大山町36番7号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:409人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ボゾリサーチセンターの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ボゾリサーチセンターの平均勤続年数は?

男性14.8年、女性13.7年です(2026年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ボゾリサーチセンターの女性管理職の割合は?

17.2%です(2026年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ボゾリサーチセンターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。