サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

株式会社ビー･エム･エルの通信簿

ビー･エム･エルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.9時間中央値 12.8時間

3上位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73%中央値 75.1%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

17%中央値 11.9%

3上位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.8中央値 73.4

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ビー･エム･エルは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・法定内残業含めて月30時間を超える恐れがある場合は、事前稟議承認を必要とする社内ルールを厳格に運用している。・長時間労働となっている職場に対しては、その原因を究明し、対策を講じている。

年次有給休暇の取得率：73%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25.3%	—
管理職	17%	39人 / 230人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.5%
準社員	77.4%
契約社員	72.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.8
正規雇用	76.3
非正規雇用	82.7

会社の注記人事制度上、性別差異はないものの、以下を主要因として賃金格差が生じている。１.正規雇用労働者 (1)勤続年数差異（過去において女性の継続就業比率が相対的に低かったことによる影響） (2)昇進差異（女性の登用比率が低かったことによる影響） (3)非正規職員数差異（無期雇用、フルタイムの契約職員に占める女性比率が高いことによる影響）２．非正規雇用労働者 (1)就業時間差異（パートタイムで就業する女性比率が高いことによる影響）