化学・東京都・101〜300人

ダウ・ケミカル日本株式会社の通信簿

ダウ・ケミカル日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 12.9年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.6%中央値 10%
4上位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.4中央値 76.4
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダウ・ケミカル日本は東京都の化学の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.6%)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性70.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
2025年年末まで男女の平均継続勤務年数(正社員)10.8年10.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.6%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.5%
契約社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者70.4
正規雇用72.8
非正規雇用55.7

会社の基本情報

法人番号
7010703003275
所在地
東京都品川区東品川2丁目2番24号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種化学製品の製造・輸入販売、および技術サービス提供ならびに関連研究開発

よくある質問

ダウ・ケミカル日本の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の76社)の中央値は75%です。

ダウ・ケミカル日本の平均勤続年数は?

男性10.8年、女性10.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の82社)の中央値は12.9年です。

ダウ・ケミカル日本の女性管理職の割合は?

18.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・300人以下の142社)の中央値は10%です。

ダウ・ケミカル日本の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。