サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
株式会社ジャルパックの通信簿
ジャルパックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジャルパックは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均22.5年)は比べた相手の中で上位1%、女性管理職の割合(31.4%)は上位19%です。
平均勤続年数は男性24.1年・女性20.9年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 79.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 24.1年 | 20.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.4% | 55人 / 175人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記管理職:部長、室長、グループ長、統括マネジャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 56.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.4 |
| 正規雇用 | 82.5 |
| 非正規雇用 | 87.2 |
会社の注記賃金は性別に関係なく同一の基準を適用している。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701014290
- 所在地
- 東京都品川区東品川2丁目4番11号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:539人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
旅行企画販売
よくある質問
ジャルパックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ジャルパックの有給休暇の取得率は?
79.9%です(対象:総合職)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ジャルパックの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ジャルパックの平均勤続年数は?
男性24.1年、女性20.9年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ジャルパックの女性管理職の割合は?
31.4%です(管理職175人のうち女性1,370人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ジャルパックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。