サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
高木工業株式会社の通信簿
高木工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
高木工業は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.5年）は、比べた相手の中で上位24%です。
平均勤続年数は男性15年・女性10年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 有期雇用者含む | 50% | 87.5% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.8% | — |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 71.6 |
会社の注記対象期間：2024年10月1日から2025年9月30日 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、一時金、通勤手当を含む 正社員：出向者を含む 契約社員：日々雇契約社員は除く 公表日：2025年10月25日
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701005769
- 所在地
- 東京都品川区西五反田７丁目１９番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,234人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
業務請負事業 人材派遣事業 有料職業紹介事業 物流事業 重量工事事業 スポーツ事業 保険代理店事業 不動産事業 警備事業
よくある質問
高木工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
高木工業の男性の育休取得率は？
男性50%、女性87.5%です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
高木工業の平均勤続年数は？
男性15年、女性10年です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
高木工業の女性管理職の割合は？
7.8%です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
高木工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。