サービス業（その他）・東京都・301〜500人
ＭＵＳビジネスサービス株式会社の通信簿
ＭＵＳビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＭＵＳビジネスサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（49%）は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.4時間 |
| 契約社員（無期） | 2.6時間 |
| 契約社員（有期） | 3.7時間 |
| 専任社員 | 2.8時間 |
| 派遣社員 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤務間インターバル11時間確保の徹底。 ・管理監督者に対しても、法定時間外労働について月45時間超は6回までと社内ガイドラインで規定。
年次有給休暇の取得率：78.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.9% |
| 契約社員（無期） | 89.9% |
| 契約社員（有期） | 88% |
| 専任社員 | 82.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員（無期） | 100% | 100% |
| 契約社員（有期） | 0% | 100% |
会社の注記男性契約社員（有期）男性、専任社員（定年再雇用）は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.1年 | 8.4年 |
| 契約社員（無期） | 10.3年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 49% | 24人 / 49人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 81.4% |
| 契約社員（無期） | 94.2% |
| 契約社員（有期） | 91.4% |
| 専任社員 | 59.6% |
| 派遣社員 | 89.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 77.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010601041146
- 所在地
- 東京都文京区目白台３丁目２９番２０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＭＵＳビジネスサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
ＭＵＳビジネスサービスの有給休暇の取得率は？
78.9%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
ＭＵＳビジネスサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ＭＵＳビジネスサービスの平均勤続年数は？
男性10.1年、女性8.4年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ＭＵＳビジネスサービスの女性管理職の割合は？
49%です（管理職49人のうち女性1,370人）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ＭＵＳビジネスサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。