化学・東京都・10〜100人

東特塗料株式会社の通信簿

東特塗料が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 8時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
38%中央値 77.9%
1下位2%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東特塗料は東京都の化学の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率38%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成29年度/平成29年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックス制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて38%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55%—
管理職0%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性—人

会社の基本情報

法人番号
7010601013780
所在地
東京都墨田区亀沢4丁目5番6号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:57人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エナメル線用電気絶縁ワニスの製造・販売

よくある質問

東特塗料の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(平成29年度/平成29年7月時点)。比べた相手(化学・300人以下の72社)の中央値は8時間です。

東特塗料の有給休暇の取得率は?

38%です(対象:とする労働者すべて)(平成29年度/平成29年7月時点)。比べた相手(化学・300人以下の70社)の中央値は77.9%です。

東特塗料の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(平成29年度/平成29年7月時点)。比べた相手(化学・300人以下の76社)の中央値は75%です。

東特塗料の女性管理職の割合は?

0%です(平成29年度/平成29年7月時点)。比べた相手(化学・300人以下の142社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2017年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。