サービス業（その他）・東京都・301〜500人

大東コーポレートサービス株式会社の通信簿

大東コーポレートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.3時間中央値 11.7時間

3下位48%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.5%中央値 74.6%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8年中央値 9.8年

3下位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

37.1%中央値 11.3%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

96.5中央値 73.9

5上位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大東コーポレートサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.5）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（37.1%）は上位14%です。

平均勤続年数は男性10年・女性6年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	12.3時間
アシスタントスタッフ	2.4時間

会社の注記所定労働時間７時間３０分/日

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月各部署の平均残業時間を開示

年次有給休暇の取得率：84.5%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10年	6年
アシスタントスタッフ	3年	8年
嘱託社員	1年	1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	68.6%	24人 / 35人
管理職	37.1%	13人 / 35人
役員	0%	0人 / 1人

会社の注記2026.4.1時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	53.7%
アシスタントスタッフ	85.5%
嘱託社員	29.4%
派遣	87.1%

会社の注記2026.4.1時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	87.5%
アシスタントスタッフ	42.8%
嘱託社員	33.3%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	96.5
正規雇用	101.8
非正規雇用	114.1

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性5人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7010401057508
所在地: 東京都品川区東品川２丁目２番４号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：420人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

親会社・グループ会社の事務業務受託印刷物等作製

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よくある質問

大東コーポレートサービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

大東コーポレートサービスの有給休暇の取得率は？

84.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

大東コーポレートサービスの平均勤続年数は？

男性10年、女性6年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

大東コーポレートサービスの女性管理職の割合は？

37.1%です（管理職35人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

大東コーポレートサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は96.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。