医療・福祉・東京都・1001〜5000人
グッドタイムリビング株式会社の通信簿
グッドタイムリビングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グッドタイムリビングは東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 72.7% | 100% |
| 非常勤 | 0% | 120% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 8.9年 | 7.5年 |
| 非常勤 | 7.4年 | 5.9年 |
会社の注記2026年3月31日現在 年月で表示
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 37.3% | 30.2% |
| 非常勤 | 0% | 40% |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 15.7% | — |
会社の注記2026年3月31日現在（ｻﾌﾞｼﾞｪﾈﾗﾙﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｹｱｱﾃﾝﾀﾞﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬｰ、ｻｰﾋﾞｽﾏﾈｰｼﾞｬｰ、担当課長） ／ 2026年3月31日現在（課長（責任者）、部長、副部長、ジェネラルマネージャー）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 70.8% |
| 非常勤 | 90.7% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 82.5% |
| 非常勤 | 86.2% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 79.2 |
会社の注記期間：2025年4月1日から2026年3月31日
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401057128
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目９番１号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,816人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
グッドタイムリビングの男性の育休取得率は？
男性72.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
グッドタイムリビングの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性7.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
グッドタイムリビングの女性管理職の割合は？
15.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
グッドタイムリビングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。