サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
キヤノンビジネスサポート株式会社の通信簿
キヤノンビジネスサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キヤノンビジネスサポートは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.6時間）は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.3）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.6時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.3% | 5人 / 19人 |
| 管理職 | 2% | 1人 / 51人 |
会社の注記チーフ・課長代理 ／ 本部長・部長・課長・管理職相当
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.3 |
| 正規雇用 | 85.5 |
会社の注記正規雇用労働者は、女性に比べて男性の管理職比率が高いことが賃金差の要因となっており、女性管理職の輩出について、課題と認識しております。 課長代理・チーフなど管理職候補者となる女性は2025年で5名となっており、女性の管理職登用を進めています。 （※男性の賃金に対する女性賃金の割合で有期雇用労働者が「- ハイフン」の理由は、再雇用の女性社員が不在のため）
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401033847
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１３番２９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：609人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
キヤノンビジネスサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
キヤノンビジネスサポートの女性管理職の割合は？
2%です（管理職51人のうち女性1,370人）（2026年1月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
キヤノンビジネスサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。