医療・福祉・東京都・1001〜5000人

株式会社ハーフ・センチュリー・モアの通信簿

ハーフ・センチュリー・モアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
48.5%中央値 72.7%
1下位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.9年中央値 8.1年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.6%中央値 44.4%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.9中央値 76.3
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハーフ・センチュリー・モアは東京都の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(51.6%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率48.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社48.5%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職8.3年7.5年
事務職11.5年7.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職51.6%32人 / 62人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職86.1%
事務職85.7%

会社の注記技術職:介護福祉士を含むケアスタッフ、看護師 事務職:技術職以外

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者83.9
正規雇用81.4
非正規雇用108.3

会社の注記対象期間:2025年度(2025年5月~2026年4月) 賃金:通勤手当を除く 正規雇用:嘱託雇用を含む 非正規:夜勤専従を含む ※非正規雇用労働者については常勤換算値で人員数を算出

会社の基本情報

法人番号
7010401023889
所在地
東京都港区赤坂1丁目12番32号
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

有料老人ホームの企画・運営

よくある質問

ハーフ・センチュリー・モアの有給休暇の取得率は?

48.5%です(対象:全社)(2025年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

ハーフ・センチュリー・モアの平均勤続年数は?

男性8.3年、女性7.5年です(2025年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

ハーフ・センチュリー・モアの女性管理職の割合は?

51.6%です(管理職62人のうち女性287人)(2025年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

ハーフ・センチュリー・モアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。