サービス業(その他)・東京都・301〜500人
京西スタッフサービス株式会社の通信簿
京西スタッフサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京西スタッフサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.1)は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ(平均13.5年)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性10年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 30時間 |
| 派遣労働者 | 30時間 |
| 契約社員 | 30時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)最低、2ヶ月に1回は年次有給休暇の取得を義務付けている。
年次有給休暇の取得率:72%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員総合職 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 50% | 100% |
会社の注記正社員総合職については、該当者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 70% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 1人 / 4人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.1 |
| 正規雇用 | 88.6 |
| 非正規雇用 | 91.4 |
会社の注記契約の上では男女の賃金格差はありません。
採用・定着
中途採用の実績:男性45人・女性48人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010101004677
- 所在地
- 東京都八王子市高倉町7番地24
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
人材派遣業
よくある質問
京西スタッフサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
京西スタッフサービスの有給休暇の取得率は?
72%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
京西スタッフサービスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
京西スタッフサービスの平均勤続年数は?
男性17年、女性10年です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
京西スタッフサービスの女性管理職の割合は?
25%です(管理職4人のうち女性1,370人)(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
京西スタッフサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。