教育・学習支援・東京都・501〜1000人

株式会社湘南ゼミナールの通信簿

湘南ゼミナールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

27.8%中央値 50%

3下位32%

勤続年数平均継続勤務年数

7.9年中央値 12.5年

2下位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.3%中央値 25%

1下位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74中央値 75.8

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

湘南ゼミナールは東京都の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.3%）は低めと勤続年数（平均7.9年）は短めです。

平均勤続年数は男性9.4年・女性6.3年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	27.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.4年	6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.3%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	74
正規雇用	72.5
非正規雇用	84.6

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 7010001180552
所在地: 東京都渋谷区桜丘町１番１号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：753人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

湘南ゼミナールの男性の育休取得率は？

男性27.8%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。

湘南ゼミナールの平均勤続年数は？

男性9.4年、女性6.3年です（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。

湘南ゼミナールの女性管理職の割合は？

4.3%です（2025年9月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。

湘南ゼミナールの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年01月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。