サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社マイナビパートナーズの通信簿

マイナビパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.8時間中央値 11.7時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.2%中央値 74.6%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
3.1年中央値 9.8年
1下位3%
女性管理職管理職に占める女性の割合
77.8%中央値 11.3%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.4中央値 73.9
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マイナビパートナーズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(77.8%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.4)は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.1年)は短めと残業時間(月17.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職17.8時間
特務職0時間
嘱託0時間

年次有給休暇の取得率:74.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職50%175%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職3.1年3.1年
特務職3.1年3.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職77.8%—

会社の注記課長級以上の役職(役員を除く)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職57%
特務職52%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者95.4
正規雇用97.5
非正規雇用80.9

採用・定着

中途採用の実績:男性56人・女性43人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職92.1倍56.3倍
特務職33倍26.1倍

会社の注記2022年~2024年度の3か年分の平均値となります。

会社の基本情報

法人番号
7010001176121
所在地
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:314人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

マイナビパートナーズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です(対象:正社員)(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

マイナビパートナーズの有給休暇の取得率は?

74.2%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

マイナビパートナーズの男性の育休取得率は?

男性50%、女性175%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

マイナビパートナーズの平均勤続年数は?

男性3.1年、女性3.1年です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

マイナビパートナーズの女性管理職の割合は?

77.8%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

マイナビパートナーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。