サービス業（その他）・東京都・5001人以上
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの通信簿
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.1）は、比べた相手の中で上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.3時間（対象：その他）
会社の注記全社員対象
年次有給休暇の取得率：80.1%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 59% | 99.4% |
会社の注記会社全体としての集計
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.2% | — |
| 管理職 | 7.8% | — |
会社の注記係長の職位にある者のみを集計 ／ 課長および課長より上位の役職（役員を除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職（正社員） | 22.9% |
| 技術職（契約社員） | 42.1% |
| 内勤（正社員） | 45.6% |
| 内勤（契約社員） | 54.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.1 |
| 正規雇用 | 84.4 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001146074
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：20,061人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
よくある質問
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です（対象：その他）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの有給休暇の取得率は？
80.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの男性の育休取得率は？
男性59%、女性99.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの女性管理職の割合は？
7.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。