サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

アポプラスステーション株式会社の通信簿

アポプラスステーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 11.7時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
19%中央値 11.3%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 73.9
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アポプラスステーションは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月45時間以上残業者が発生した場合の疲労度確認面談の徹底

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職19%—
役員17%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員全員20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用78.6
非正規雇用89.7

会社の注記対象期間:2025年4月~2026年3月 正社員 :社外への出向者含む パート・有期社員:契約社員、パートが該当 賃金:支払うすべての賃金 ※パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を元に算出 ※中途入社/退職者/休職者は賃金発生月のみ算出 同一労働の賃金に男女差は少なく、職種や等級別人数構成の差により差異が生じている

会社の基本情報

法人番号
7010001134013
所在地
東京都中央区日本橋2丁目14番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:873人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

●CSO事業部※ コントラクトMR派遣/業務委託 MR研修教育委託/継続研修委託 ●CRO事業部 医薬品・食品の臨床試験支援サービス CRA派遣サービス (CRA:臨床開発モニター) ※CSO(Contract Sales Organization:医薬品販売業務受託機関)

よくある質問

アポプラスステーションの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

アポプラスステーションの女性管理職の割合は?

19%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

アポプラスステーションの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。