サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社コスモテックの通信簿
コスモテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コスモテックは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.1)は比べた相手の中で上位19%、有給の取りやすさ(取得率84.8%)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.4%)は低めと残業時間(月17時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・週に1日以上の定時退社日(ノー残業デ-)を指定し励行する。 ・毎月の所定外労働時間を集計の上、その都度、所定時間外労働の多い部署や従業員に対し、聞き取り又は注意喚起を行なう。必要に応じ削減に必要な支援・対策を施す。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 84.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 88.8% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 14.7年 | 11.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | 2人 / 82人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 3.7% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 88.5 |
| 非正規雇用 | 79.9 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001101987
- 所在地
- 東京都千代田区岩本町2丁目4番3号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:410人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・宇宙航空関連設備のメンテナンス ・ロケット打上げ支援 ・高圧ガス関連設備のメンテナンス ・新エネルギー(バイナリー発電)設備の建設・施工
よくある質問
コスモテックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
コスモテックの有給休暇の取得率は?
84.8%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
コスモテックの男性の育休取得率は?
男性88.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
コスモテックの平均勤続年数は?
男性14.7年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
コスモテックの女性管理職の割合は?
2.4%です(管理職82人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
コスモテックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。