サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

第一総合警備保障株式会社の通信簿

第一総合警備保障が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

92%中央値 64%

4上位25%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

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男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.5中央値 73.4

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

第一総合警備保障は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率92%）は、比べた相手の中で上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規労働者	92%	8%
非正規労働者	91%	9%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	2人 / 12人

会社の注記賃金：基本給・残業手当・賞与等を含み、通勤手当を除く区分：正規労働者（常勤者）、非正規労働者（短時間労働者）その他：女/男の総賃金 ÷ 女/男の総人数にて算出正規労働者の女性においては、労働時間が短い勤務形態もある為一人当たりの平均賃金が下がり割合に影響しています

男性92%、女性8%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。