サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
秀和ビルメンテナンス株式会社の通信簿
秀和ビルメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 9.8年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 11.3%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.6中央値 73.9
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秀和ビルメンテナンスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.6）は大きめと女性管理職の割合（3.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 8.1年 | 8.4年 |
| 正規雇用労働者 | 8年 | 9年 |
| 非正規雇用労働者 | 8.7年 | 8.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | 1人 / 32人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 35.4% |
| 正規雇用労働者 | 17.4% |
| 非正規雇用労働者 | 48.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 31.6% |
| 清掃職 | 65% |
| 設備職 | 0% |
| 警備職 | 0% |
| 事務・その他 | 21.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.6 |
| 正規雇用 | 79 |
| 非正規雇用 | 58.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001046217
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本町３丁目２番１３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：713人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備、設備管理、清掃
よくある質問
秀和ビルメンテナンスの平均勤続年数は？
男性8.1年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
秀和ビルメンテナンスの女性管理職の割合は？
3.1%です（管理職32人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
秀和ビルメンテナンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。