サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社農協観光の通信簿

農協観光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
26.8%中央値 74.6%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
0.6%中央値 58%
3下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 11.3%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65中央値 73.9
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

農協観光は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率26.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:26.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0.6%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.7%
契約社員57.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新卒採用社員54.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65
正規雇用64.5
非正規雇用109.2

会社の注記正社員でも地域や職種限定を選択している女性社員の割合が多く、差異が出ている。 〇正社員:総合職・地域社員の内、社外への出向を除く。 〇パート・有期社員:シニア・契約社員・アシスタント 〇賃金:通勤手当を除く。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010001026202
所在地
東京都千代田区大手町1丁目3番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:518人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.旅行業法に基づく第一種旅行業 2.余暇関連情報提供に関する業務 3.健康保養施設、スポーツ施設、観光農園等の企画、経営、斡旋 4.旅行カバン、旅行用小物類の販売、およびリース、レンタル業 5.旅館、ホテルおよび食堂の経営 6.両替業 7.労働者派遣事業 8.図書の出版および販売業 9.損害保険代理業 10.航空運送事業および貨物運送事業 11.不動産の賃貸および管理運営 12.前各号に付帯関連する一切の事業

よくある質問

農協観光の有給休暇の取得率は?

26.8%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

農協観光の男性の育休取得率は?

男性0.6%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

農協観光の女性管理職の割合は?

4%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

農協観光の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。