化学・東京都・1001〜5000人

杏林製薬株式会社の通信簿

杏林製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.5時間中央値 12.9時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.6%中央値 76.9%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 86.6%
2下位11%
勤続年数平均継続勤務年数
18.4年中央値 15.1年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.7%中央値 10.1%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.5中央値 75.3
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

杏林製薬は東京都の化学の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.4年)は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ(月8.5時間)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率60%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性70.5)は大きめです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性16.8年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
対象正社員8.5時間
フルタイム契約社員(無期)1時間
フルタイム契約社員(有期)2.4時間
パート社員(無期)0時間
パート社員(有期)0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働に対するモニタリングを強化。長時間労働となっている部門へのヒアリングを通じ、業務配分見直しなど改善を図っている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%125%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.9年16.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.7%—
役員9.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.5
正規雇用74.8
非正規雇用47.9

会社の注記・パートタイム労働者の人員数について、労働時間を基に換算し算出しています。 ・出向者については、出向元の労働者として集計しております。 ・産育休中の労働者については、該当する期間について、集計から除外しております。

採用・定着

中途採用の実績:男性23人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001014792
所在地
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
業種
化学工業/医薬品
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,484人)
証券コード
4569(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品の製造販売

よくある質問

杏林製薬の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の84社)の中央値は12.9時間です。

杏林製薬の有給休暇の取得率は?

73.6%です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の85社)の中央値は76.9%です。

杏林製薬の男性の育休取得率は?

男性60%、女性125%です(2026年7月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の98社)の中央値は86.6%です。

杏林製薬の平均勤続年数は?

男性19.9年、女性16.8年です(2026年7月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の82社)の中央値は15.1年です。

杏林製薬の女性管理職の割合は?

9.7%です(2026年7月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の111社)の中央値は10.1%です。

杏林製薬の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。