医療・福祉・愛媛県・101〜300人

医療法人大志会の通信簿

大志会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

48.3%中央値 72.7%

2下位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 0%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.6年中央値 8.7年

3上位32%

女性管理職管理職に占める女性の割合

66.7%中央値 50%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大志会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率48.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性8.7年・女性12.6年で、女性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
医療法人大志会	48.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
医療法人大志会	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
医療法人大志会	8.7年	12.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	57.1%	4人 / 7人
管理職	66.7%	6人 / 9人
役員	25%	1人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
医療法人大志会	78.6%

会社の基本情報

法人番号: 6500005003628
所在地: 愛媛県八幡浜市古町１丁目６番１２号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療、福祉

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よくある質問

大志会の有給休暇の取得率は？

48.3%です（対象：医療法人大志会）（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

大志会の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

大志会の平均勤続年数は？

男性8.7年、女性12.6年です（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

大志会の女性管理職の割合は？

66.7%です（管理職9人のうち女性2,803人）（2025年11月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。