複合サービス・愛媛県・301〜500人

松山市農業協同組合の通信簿

松山市農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 46.5%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 15.4年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.8%中央値 11.1%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
87.2中央値 72.5
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松山市農業協同組合は愛媛県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.2）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（28.8%）は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職（男性2名・女性8名）20%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者18.7年16.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職42%58%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級44.1%15人 / 34人
管理職28.8%30人 / 104人
役員16.7%7人 / 42人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
職員数500名（内女性242名）48%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職53%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.2
正規雇用86.3
非正規雇用71.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6500005000542
所在地
愛媛県松山市三番町８丁目３２５番１
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合ＪＡ

会社のホームページ

よくある質問

松山市農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性20%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

松山市農業協同組合の平均勤続年数は？

男性18.7年、女性16.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

松山市農業協同組合の女性管理職の割合は？

28.8%です（管理職104人のうち女性141人）（2026年4月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

松山市農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。