食品・飲料製造・愛媛県・101〜300人
株式会社山田屋の通信簿
山田屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 10%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
55.6中央値 71.6
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山田屋は愛媛県の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（30%）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30% | — |
会社の注記課長、副部長、部長、統括部長 令和8年3月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 販売職 | 100% |
| 配達職 | 80% |
| 事務職 | 84% |
| 製造職 | 69% |
| 営業職 | 0% |
会社の注記令和8年3月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 販売職 | 100% |
| 製造職 | 75% |
| 情報システム職 | 0% |
| 営業職 | 0% |
会社の注記令和7年3月16日～令和8年3月15日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.6 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
会社の注記全労働者中、短時間勤務の女性の非正規雇用労働者の占める割合が最も大きい。 男性社員のみでは正規雇用労働者の占める割合が大きい。 上記のことから、全労働者における男女の賃金の差異が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6500001004217
- 所在地
- 愛媛県松山市正岡神田甲２５１番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
菓子製造・販売
よくある質問
山田屋の女性管理職の割合は？
30%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
山田屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。