医療・福祉・北海道・301〜500人
医療法人豊慈会の通信簿
豊慈会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
70.8%中央値 47.1%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.2中央値 79.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
豊慈会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに女性管理職の割合（70.8%）は、比べた相手の中で上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 68% | — |
| 管理職 | 70.8% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 79.1% |
| 再雇用者 | 64.7% |
| パート職員 | 81.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 84% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 70 |
| 非正規雇用 | 98.9 |
会社の注記医療業の中で、在籍している医師が全員男性で、全業種の中で高賃金な職種の男女の偏りがあるため、差異が出てしまう傾向がある。女性医師の採用が望ましいが、そもそも医師の採用が難しい為是正が困難である。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6460005000423
- 所在地
- 北海道釧路市昭和１９０番地１３０
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：336人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
＊病院（内科・眼科・リバビリテーション科） ＊介護老人保健施設 ＊地域包括支援センター ＊指定居宅介護支援事業所 ＊短期入所療養介護事業所 ＊通所リハビリテーション事業所
よくある質問
豊慈会の女性管理職の割合は？
70.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
豊慈会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。