医療・福祉・北海道・501〜1000人
社会医療法人文珠会の通信簿
文珠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 9.5年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.9%中央値 47.1%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
62.8中央値 79.1
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
文珠会は北海道の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.8）は大きめと女性管理職の割合（38.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 8.5年 | — |
| 看護 | 10.5年 | 8.4年 |
| 介護 | 18.2年 | 14.5年 |
| 医療技術 | 8.9年 | 6.2年 |
| 事務等 | 13.3年 | 6.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 0% |
| 看護 | 0% | 9.7% |
| 介護 | 0% | 50% |
| 医療技術 | 47.1% | 52.6% |
| 事務等 | 0% | 0% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38.9% | 21人 / 54人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護 | 91.8% |
| 介護 | 77.1% |
| 医療技術 | 67.7% |
| 事務等 | 76.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.8 |
| 正規雇用 | 51.5 |
| 非正規雇用 | 143 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6440005000219
- 所在地
- 北海道函館市昭和１丁目２３番１１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：696人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
文珠会の平均勤続年数は？
男性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
文珠会の女性管理職の割合は？
38.9%です（管理職54人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
文珠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。