建設業・北海道・10〜100人
株式会社若狭組の通信簿
若狭組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 10.6年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.5%中央値 6.9%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
若狭組は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.7年）は、比べた相手の中で上位18%です。
平均勤続年数は男性18年・女性13.3年で、男性の方が4.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務・事務職 | 18年 | 13.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 4人 |
| 管理職 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務・事務職 | 66.7% |
| 技術職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務・事務職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務・事務職 | 0倍 | 0倍 |
| 技術職 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6440001006541
- 所在地
- 北海道檜山郡上ノ国町字大留１４０番地の２
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：34人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業（総合建設業）
よくある質問
若狭組の平均勤続年数は？
男性18年、女性13.3年です（2023年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
若狭組の女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職8人のうち女性1,946人）（2023年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。