医療・福祉・北海道・501〜1000人

社会医療法人製鉄記念室蘭病院の通信簿

製鉄記念室蘭病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.2%中央値 73.1%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 70%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

9.7年中央値 9.5年

3上位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

46.5%中央値 47.1%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.2中央値 79.1

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

製鉄記念室蘭病院は北海道の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.2）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全職員	75.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全職員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全職員	9.5年	9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	46.5%	20人 / 43人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
全職員	53.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	49.2
正規雇用	85.2
非正規雇用	124.1

会社の注記医師の平均年収が正職員の３倍で男性が多いため、女性地銀が低くなる傾向。非正規では、女性が主に看護師、男性は駐車場係と職種が全く違うため女性の方が単価が高くなる。全体ではパート女性が多いため女性の平均賃金は低くなる。

会社の基本情報

法人番号: 6430005009863
所在地: 北海道室蘭市知利別町１丁目４５番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：900人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業

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よくある質問

製鉄記念室蘭病院の有給休暇の取得率は？

75.2%です（対象：全職員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

製鉄記念室蘭病院の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

製鉄記念室蘭病院の平均勤続年数は？

男性9.5年、女性9.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

製鉄記念室蘭病院の女性管理職の割合は？

46.5%です（管理職43人のうち女性1,678人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

製鉄記念室蘭病院の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。