医療・福祉・北海道・301〜500人
社会医療法人平成醫塾の通信簿
平成醫塾が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
平成醫塾は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8.7年 | 8.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 67.6% | — |
| 管理職 | 48.1% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 73.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 81% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.4 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 61.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430005008799
- 所在地
- 北海道苫小牧市明野新町５丁目１番３０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：408人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院 ２６０床 内科・リハビリテーション科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・脳神経内科・リウマチ科・放射線科・緩和ケア内科・ペインクリニック内科・麻酔科 健診センター 訪問看護リハビリステーション和来る 苫小牧市明野地域包括支援センター あびら追分クリニック
よくある質問
平成醫塾の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
平成醫塾の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
平成醫塾の平均勤続年数は？
男性8.7年、女性8.2年です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
平成醫塾の女性管理職の割合は？
48.1%です（2025年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
平成醫塾の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。