医療・福祉・北海道・301〜500人
医療法人東札幌病院の通信簿
東札幌病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東札幌病院は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（75%）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の要因を究明し、改善策を整備することで平均残業時間数の10％削減を目指す
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 10.5年 | 9.3年 |
| 専門職 | 10.6年 | 7.5年 |
| 事務職 | 24.5年 | 9.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 91.3% | 21人 / 23人 |
| 管理職 | 75% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 90% |
| 臨床検査技師 | 80% |
| リハビリテーション | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.1 |
| 正規雇用 | 43.6 |
| 非正規雇用 | 57.3 |
会社の注記病院において給与が高額な医師は男性が多いことから上記の結果となった。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430005001523
- 所在地
- 北海道札幌市白石区東札幌三条３丁目７番３５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東札幌病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：基幹的な職種）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
東札幌病院の平均勤続年数は？
男性10.5年、女性9.3年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
東札幌病院の女性管理職の割合は？
75%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
東札幌病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。