建設業・北海道・101〜300人
株式会社杉本運輸の通信簿
杉本運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
杉本運輸は北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと勤続年数（平均4.1年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.1年・女性0年で、男性の方が8.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働日の休日取得の推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転手 | 8.1年 | 0年 |
| クレーンオペレーター | 7.7年 | 1.5年 |
| 事務員 | 7.9年 | 6.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 運転手 | 32.1% | 0% |
| クレーンオペレーター | 38.7% | 50% |
| 事務員 | 33.3% | 37.5% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 9.5% | 2人 / 21人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 運転手 | 0% |
| クレーンオペレーター | 2% |
| 事務員 | 25% |
会社の注記運転手やクレーンオペレータについては募集をしても応募が少ないが、稀に女性クレーンオペレーターの応募もあり、採用が出来つつある。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 運転手 | 0% |
| クレーンオペレーター | 0% |
| 事務員 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430001050094
- 所在地
- 北海道小樽市奥沢４丁目１７番１２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業 重機賃貸業 一般貨物運送事業
よくある質問
杉本運輸の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：基幹的な職種）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
杉本運輸の平均勤続年数は？
男性8.1年、女性0年です（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
杉本運輸の女性管理職の割合は？
9.5%です（管理職21人のうち女性1,946人）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。