医療・福祉・秋田県・101〜300人

社会福祉法人 横手福寿会の通信簿

横手福寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.7時間中央値 3.1時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
53.8%中央値 50%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.4中央値 83.5
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

横手福寿会は秋田県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.4)は、比べた相手の中で上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務のマニュアル化や情報共有を進め、特定職員への業務集中を防止している。 ICT機器や介護ソフト等を活用し、記録業務や事務作業の効率化を推進している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級66.7%10人 / 15人
管理職53.8%7人 / 13人

会社の注記係長・セクションマネージャー / 課長 管理者 セクションマネージャー

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員55.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.4
正規雇用91
非正規雇用110.5

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6410005005245
所在地
秋田県横手市増田町吉野字梨木塚100-1番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護老人保健施設 りんごの里福寿園 グループホーム ひなたの家 りんごの里福寿園 居宅介護支援センター ショートステイ ラ・ボア・ラクテ

よくある質問

横手福寿会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

横手福寿会の女性管理職の割合は?

53.8%です(管理職13人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

横手福寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。