医療・福祉・秋田県・101〜300人

社会福祉法人 比内ふくし会の通信簿

比内ふくし会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 3.1時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.4%中央値 72.7%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 8.7年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.5中央値 83.5
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

比内ふくし会は秋田県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.5)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員58.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員11.1年12年
臨時職員14年12年
パート職員9.1年8年
嘱託職員35年16.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%—
管理職50%—
役員25%—

会社の注記主任・副主任 / 管理・監督職以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員68%
臨時職員88%
パート職員66%
嘱託職員88%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員42%
臨時・パート職員80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者94.5
正規雇用92.8
非正規雇用131.9

会社の注記○対象期間:令和7年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) ○賃金 :基本給、各種手当、賞与等を含み、退職手当等を除く。 ○対象範囲:正規職員、非正規職員(嘱託職員、臨時職員、パート職員) ※パート職員は、正規職員の所定労働時間(1日8時間)をもとに 人員数の換算を行っている。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6410005003018
所在地
秋田県大館市比内町新館字真館21番地6
業種
医療、福祉/医療
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

特別養護老人ホーム、短期入所生活介護事業所、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所、包括支援センター

よくある質問

比内ふくし会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

比内ふくし会の有給休暇の取得率は?

58.4%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

比内ふくし会の平均勤続年数は?

男性11.1年、女性12年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

比内ふくし会の女性管理職の割合は?

50%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

比内ふくし会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。