医療・福祉・秋田県・101〜300人
医療法人惇慧会の通信簿
惇慧会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 8.7年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.7%中央値 50%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
惇慧会は秋田県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.3年）は、比べた相手の中で上位13%です。
平均勤続年数は男性15.6年・女性11年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 15.6年 | 11年 |
| 有期雇用契約パート従業員 | 12.8年 | 19.1年 |
| 無期雇用契約パート従業員 | — | 8.7年 |
| 有期雇用契約従業員 | 20.9年 | 19.7年 |
| 無期雇用契約従業員 | 5.6年 | 11.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 82.6% |
| 有期雇用契約パート従業員 | 78.6% |
| 無期雇用契約パート従業員 | 100% |
| 有期雇用契約従業員 | 70% |
| 無期雇用契約従業員 | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 80% |
| 有期雇用契約パート従業員 | 50% |
| 無期雇用契約パート従業員 | 100% |
| 有期雇用契約従業員 | 0% |
| 無期雇用契約従業員 | 100% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6410005000535
- 所在地
- 秋田県秋田市外旭川字三後田１４２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：279人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
〇外旭川病院 〇外旭川サテライトクリニック 〇グループホームサラ・エン 〇外旭川訪問看護ステーション 〇外旭川介護支援センター 〇新屋地域包括支援センター エンデバー 〇外旭川地域包括支援センターコネクト 〇勝平地域包括支援センターシンシア
よくある質問
惇慧会の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性11年です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
惇慧会の女性管理職の割合は？
57.7%です（2026年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
秋田県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。