サービス業(その他)・秋田県・10〜100人
株式会社 ホットスタッフ秋田の通信簿
ホットスタッフ秋田が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホットスタッフ秋田は秋田県のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.8年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性5.5年・女性0年で、男性の方が5.5年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成28年12月7日)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門 | 0時間 |
| 事務 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働の是正に向けた指針として、評価基準を制定し、周知する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門 | 5.5年 | 0年 |
| 事務 | 0年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門 | 0% |
| 事務 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6410001008301
- 所在地
- 秋田県大仙市四ツ屋字上古道187番地1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:13人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ホットスタッフ秋田の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(平成28年12月7日)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
ホットスタッフ秋田の平均勤続年数は?
男性5.5年、女性0年です(平成28年12月7日)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
ホットスタッフ秋田の女性管理職の割合は?
0%です(管理職0人のうち女性2,384人)(平成28年12月7日)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
秋田県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2016年12月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。