医療・福祉・秋田県・10〜100人

株式会社　松峰園の通信簿

松峰園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

85%中央値 50%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松峰園は秋田県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（85%）は、比べた相手の中で上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	85%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	75%
短時間労働者	82%

会社の注記派遣労働者はいない

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36%
短時間労働者	100%

会社の注記派遣労働者はいない

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6410001007583
所在地: 秋田県能代市落合字上前田１４９番地１
業種: 医療、福祉／福祉
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：97人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護事業

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よくある質問

松峰園の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

松峰園の女性管理職の割合は？

85%です（2024年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。