医療・福祉・岩手県・101〜300人
社会福祉法人遠野市社会福祉協議会の通信簿
遠野市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
遠野市社会福祉協議会は岩手県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.1）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業取得率 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 9人 / 12人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 14.3% | 2人 / 14人 |
会社の注記係長級（主査、主任） ／ 三課体制（総務企画課、地域福祉課、在宅福祉課） 在宅福祉課は介護保険法に定める10事業所で構成されており、管理者10名のうち、女性管理者は7名。 ／ 役員（理事12名、監事2名）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 72.2% |
| 非常勤職員 | 77.1% |
| 嘱託職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 66.6% |
| 非常勤職員 | 50% |
| 嘱託職員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.1 |
| 正規雇用 | 96.8 |
| 非正規雇用 | 119.5 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 1.5倍 | 1倍 |
| 非常勤職員 | 2倍 | 1倍 |
| 嘱託職員 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6400005003919
- 所在地
- 岩手県遠野市松崎町白岩字薬研淵１番地３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：134人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
遠野市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
遠野市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
遠野市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2025年12月31日。
岩手県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。